Juni 2021 nyaéta "Bulan Produksi Aman" Nasional ka-20, Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (satuluyna disebut: Pengolahan Quanzhou) Digabungkeun sareng Grup Pameran Nyuhunkeun Pusat "Nerapkeun Tanggung Jawab Kasalametan, Ngamajukeun Pangwangunan Kasalametan" Runtuyan rupa-rupa bentuk formulir, bulan produksi euyeub tur aman, nyieun atmosfir alus pagawe kaamanan, sarta tabung jalma, fundamentally ngaleungitkeun hazards kaamanan, ngurangan sagala rupa kacilakaan kaamanan.
Upacara ngamimitian: Pikeun langkung nguatkeun publisitas produksi kaamanan sareng pendidikan, merangsang sumanget karyawan perusahaan, ngawasaan pangaweruh produksi kaamanan, supados karyawan leres-leres ilubiung dina padamelan manajemén kaamanan, nguatkeun kasadaran kaamanan karyawan, sareng ngahontal ti saprak éta "janten aman" kuring. hoyong aman".Dina 31 Méi, Quanzhou Processing diayakeun pasamoan launching bulan produksi kaamanan, sarta Wakil eksekutif Misti Anjeunna salawasna emphasized tema acara ieu jeung kabutuhan sarta pentingna kagiatan, bari nétélakeun ngeunaan pentingna produksi aman.

Publisitas jeung promosi: Ngagantung spanduk kalawan téma "pelanggaran ilegal palsu", ngagunakeun tampilan LED nempatkeun "palaksanaan tanggung jawab kaamanan, promosi ngembangkeun kaamanan", topik topik;nurutkeun karya gawé di bengkel, ngarumuskeun palanggaran has learning Pelatihan (saperti: operasi nyetir, operasi strip, muka kelas operasi), sarta organizes lalajo "Produksi Kasalametan Kacilakaan Warning Atikan".
Sorotan kagiatan:
Ujian diri sareng koreksi diri - pamariksaan diri tina palanggaran habitual tim sorangan dina bentuk grup kelas.Tetep fokus sarta paparan mun anjeun menta hiji jalma, ngaliwatan pengawasan sarta panalungtikan sadaya tim, sarta jumlahna aya 30 jalma kapanggih.Dina waktos anu sami, ngalangkungan pamariksaan diri sareng koreksi diri, sadaya karyawan ngagaduhan pamahaman sareng pamahaman énggal ngeunaan paripolah palanggaran anu biasa, ningkatkeun kasadaran kaamanan diri karyawan.
Situs simulasi - jalma anu tanggung jawab departemén Nie Umum ngatur rupa-rupa séktor kelas, sareng ngabahas metode nganalisa sareng ngabahas pelanggaran habitual henteuna éta, nyimpulkeun metode manajemén kaamanan.Nie salawasna nandeskeun yén gagasan jeung katangtuan manajemén kaamanan tindak lanjut kudu pengkuh, kudu loosened, sarta palanggaran ieu acara kudu dipasang, publicize atikan, sarta atikan dirawat.Para tanaga gaduh paguneman khusus anu dituju, hayu aranjeunna sadar pentingna kaamanan.

Bor seuneu darurat - 17:30 pm on June 26th, Quanzhou ngolah organisasi bor seuneu darurat, simulating nu drills sahiji ruteu ngewa, évakuasi darurat, paling pagawé éféktif bisa ngatur, sarta gancang ngabales ngabejaan kacilakaan seuneu.Latihan kaahlian, ogé diayakeun pamakéan parabot seuneu, kayaning extinguishers seuneu, hydrant seuneu, sabuk cai seuneu, sarta nyieun prakték pagawe.Ngaliwatan bor teh, pagawe geus mastered pangaweruh panyalindungan seuneu tangtu, ngaronjatkeun kamampuh karyawan dina kaayaan darurat tur panyalindungan diri.

Tim pamilihan nyaéta béntang kaamanan - "Ban Group Security Star" mangrupikeun cara urang ngadamel modél patokan kaamanan perusahaan, sareng éta ogé kasempetan pikeun kéngingkeun penghargaan pribadi dina produksi anu aman.Tilu "béntang kaamanan tim" dina kacilakaan kaamanan, pelanggaran ilegal, rekomendasi kaamanan, opat non-injustishes, sarta latihan kaamanan dievaluasi ku assessment komprehensif rupa tim, grup Pilihan aktif, antusias tina kacilakaan kaamanan, palanggaran ilegal, rekomendasi kaamanan, prinsip prioritas sareng pelatihan kaamanan..
Ngaliwatan kagiatan "bulan produksi kaamanan", processing Quanzhou geus dipake dina produksi aman, pangaweruh kaamanan, kaahlian kaamanan, konstruksi tim kaamanan, jeung sajabana, salajengna ngaronjatkeun kinerja pagawé sarta tanaga manajemén.haté.Produksi kaamanan teu leutik, produksi aman teu hina, jeung kagiatan bulan kaamanan anu beuki kuat, sarta eta oge miang a.Dina karya kaamanan salajengna, perlu persist di timer optimasi reciprocation siklik, terus nguatkeun latihan kaamanan jeung pos standarisasi, ngaronjatkeun karyawan.Kualitas sakabéh, sangkan kamampuhan dulur urang ngajaga, sarta sabenerna ngabentuk sirkulasi benign "sarerea nengetan kaamanan, dulur ngarasakeun kaamanan", ku kituna kaayaan produksi kaamanan parusahaan terus nyaimbangkeun, ku kituna parusahaan geus dimekarkeun steadily.