Juni 2021 nyaéta "Bulan Produksi Aman" Nasional ka-20, Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (salajengna disebut: Quanzhou Processing) Digabungkeun sareng Grup Pameran Nyuhunkeun Pusat pikeun "Ngalaksanakeun Tanggung Jawab Kasalametan, Ngaronjatkeun Pangwangunan Kasalametan" Sarangkaian rupa-rupa bentuk, bulan produksi anu beunghar sareng aman, nyiptakeun suasana anu saé pikeun pagawé kaamanan, sareng tabung jalma, sacara dasar ngaleungitkeun bahaya kaamanan, ngirangan rupa-rupa kacilakaan kaamanan.
Upacara Ngamimitian: Pikeun nguatkeun deui publisitas sareng pendidikan produksi kasalametan, ngarangsang sumanget karyawan perusahaan, nguasaan pangaweruh produksi kasalametan, supados karyawan leres-leres ilubiung dina padamelan manajemen kasalametan, nguatkeun kasadaran kasalametan karyawan, sareng saprak harita ngahontal "janten aman" Abdi hoyong aman. Dina tanggal 31 Méi, Quanzhou Processing ngayakeun rapat peluncuran bulan produksi kasalametan, sareng Wakil eksekutif Misti Anjeunna teras-terasan nekenkeun téma acara ieu sareng kabutuhan sareng pentingna kagiatan, bari nyarioskeun pentingna produksi anu aman.

Publisitas sareng promosi: Ngagantungkeun spanduk kalayan téma "palanggaran ilegal palsu", nganggo tampilan LED pikeun nempatkeun "palaksanaan tanggung jawab kaamanan, promosi pamekaran kaamanan", topik topikna; numutkeun padamelan di bengkel, ngarumuskeun palanggaran has Palatihan diajar (sapertos: operasi nyetir, operasi strip, muka kelas operasi), sareng ngatur pikeun nonton "Pendidikan Peringatan Kacilakaan Kasalametan Produksi".
Sorotan Kagiatan:
Introspeksi diri sareng koreksi diri – introspeksi diri kana palanggaran kabiasaan tim sorangan dina bentuk kelompok kelas. Tetep fokus sareng jelas nalika anjeun naroskeun ka hiji jalmi, ngalangkungan pangawasan sareng panalungtikan sadaya tim, sareng total 30 jalmi kapendak. Dina waktos anu sami, ngalangkungan introspeksi diri sareng koreksi diri, sadaya karyawan gaduh pamahaman sareng pamahaman énggal ngeunaan paripolah palanggaran kabiasaan, anu ningkatkeun pisan kasadaran kaamanan diri karyawan.
Situs simulasi – jalmi anu tanggung jawab kana departemén Nie General ngatur rupa-rupa séktor kelas, sareng ngabahas metode nganalisis sareng ngabahas palanggaran anu biasa dilakukeun ku henteuna éta, ngaringkes metode manajemen kaamanan. Nie salawasna nyatakeun yén ideu sareng katangtuan manajemen kaamanan tindak lanjut kedah terus-terusan, kedah dilonggarkeun, sareng palanggaran kajadian ieu kedah dipasang, diumumkeun pendidikanana, sareng pendidikanana diurus. Personil ngagaduhan paguneman anu khusus sareng dituju, ngantepkeun aranjeunna sadar kana pentingna kaamanan.

Latihan kahuruan darurat – tabuh 17:30 dina tanggal 26 Juni, organisasi pangolahan Quanzhou ngalaksanakeun latihan kahuruan darurat, simulasi latihan jalur kabur, evakuasi darurat, kalolobaan karyawan tiasa ngatur sacara efektif, sareng gancang ngaréspon kana peringatan kacilakaan kahuruan. Pelatihan katerampilan, ogé ngatur panggunaan alat-alat kahuruan, sapertos pemadam kebakaran, hidran kebakaran, sabuk cai kahuruan, sareng latihan karyawan. Ngaliwatan latihan ieu, karyawan parantos nguasaan pangaweruh panyalindungan kahuruan anu tangtu, ningkatkeun kamampuan karyawan dina kaayaan darurat sareng panyalindungan diri.

Tim seleksi nyaéta béntang kaamanan – “Ban Group Security Star” nyaéta cara urang ngadegkeun modél patokan kaamanan perusahaan, sareng éta ogé kasempetan pikeun kéngingkeun pangajén pribadi dina produksi anu aman. Tilu “béntang kaamanan tim” dina kacilakaan kaamanan, palanggaran ilegal, rekomendasi kaamanan, opat non-injustishes, sareng pelatihan kaamanan dievaluasi ku penilaian komprehensif tina rupa-rupa tim, grup seleksi aktif, antusiasme kacilakaan kaamanan, palanggaran ilegal, rekomendasi kaamanan, prinsip prioritas sareng pelatihan kaamanan.
Ngaliwatan kagiatan "bulan produksi kaamanan", pamrosésan Quanzhou parantos ngagarap produksi anu aman, pangaweruh kaamanan, katerampilan kaamanan, konstruksi tim kaamanan, jsb., langkung ningkatkeun kinerja karyawan sareng personil manajemen. haté. Produksi kaamanan sanés alit, produksi anu aman henteu dihina, sareng kagiatan bulan kaamanan dikonsolidasi, sareng éta ogé mangrupikeun panyimpangan. Dina padamelan kaamanan salajengna, perlu pikeun tetep dina optimalisasi diri tina timbal balik siklik, terus-terusan nguatkeun pelatihan kaamanan sareng standarisasi pasca, ningkatkeun karyawan. Kualitas sakabéhna, ngamungkinkeun kamampuan sadayana pikeun ngajaga, sareng leres-leres ngabentuk sirkulasi anu saé tina "sadayana merhatikeun kaamanan, sadayana pikeun ngarasakeun kaamanan", supados kaayaan produksi kaamanan perusahaan teras stabil, supados perusahaan parantos maju sacara ajeg.